Fortiche est une société créative de production et un studio capable de prendre en charge toutes les étapes de fabrication d’un film d'animation. Nous mettons notre passion dans chaque aspect, de la conception à la fabrication jusqu'au rendu final.
Basés à Paris, Montpellier et Las Palmas (Espagne), notre ambition n'a pas de limites ni de frontières et notre talent non plus ! Producteurs, réalisateurs, artistes de storyboard, animateurs, compositeurs et monteurs sont tous en interne et travaillent tous ensemble du concept à la livraison du projet final. Le style graphique unique du studio, mêlant médias 2D et 3D, est au cœur de la #ForticheTouch.
Jérôme Combe, Pascal Charrue et Arnaud Delord ont créé Fortiche en 2009 et ont nommé le studio d'animation d'après leur état d'esprit du moment (Fortiche signifie As). Dès lors, ils n'ont cessé de travailler à faire de Fortiche une référence en tant que studio d'animation au niveau mondial.
Leur projet le plus récent, la série ARCANE, est une collaboration avec RIOT Games, qui est sortie sur Netflix.
Nos projets reflètent notre ambition.
Quel que soit le studio, nous veillons à ce que tous les membres de Fortiche soient accueillis dans un environnement de travail idéal et convivial.
Consultez nos offres d'emploi actuelles ci-dessous ou envoyez votre candidature spontanée à tout moment via notre formulaire.
DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE
Sous la responsabilité du Lead Dev Core et en coopération avec l'équipe de développement déjà en place, vous aurez la responsabilité de concevoir, développer, documenter et supporter des outils et librairies du Pipeline de fabrication.
MISSIONS PRINCIPALES
- Organiser les chantiers attribués : définition, planification, mise en place, reporting, …
- Assurer le support et la formation aux outils développés
- Assurer le maintien de outils déjà en production
- Participer aux prises de décision importantes liées à votre domaine d'activité
- Contribute your expertise to important decisions related to your field of activity
- Etre moteur de l'innovation et de la résolution des problèmes complexes
- Participer à la montée en compétences de l'équipe : partager les bonnes pratiques, retours d'expérience
- Comprendre les enjeux tactiques du département technologies
- Savoir donner des retours constructifs et/ou positif pour améliorer les performances
- Encourager la collaboration
COMPÉTENCES REQUISES
Savoir-être
- Capacité d’anticipation des problèmes et gestion des urgences
- Rigueur sur les livraisons, flexiblilité face aux aléas
- Excellente gestion du temps et des priorités
- Organisation et capacité à avoir une vision d'ensemble des missions à mener
- Proactivité pour apporter des solutions simples et évolutives à des problèmes complexes
- Capacité à fédérer avec un fort sens du travail d’équipe et de l’entraide
- Diplomatie, bienveillance, communication et esprit de synthèse
- Partage des connaissances de façon didactique et pédagogique
Hard Skills
- Maîtrise du langage Python
- Expertise en packaging et déploiement, environnement virtuel
- Maîtrise de Git
- Expérience des CI/CD, notamment sur Gitlab
- Habitué.e aux normes PEP8, tests unitaires, documentation (technique et user), design patterns et code reviews
Seront un plus
- Connaissance de la méthodologie Agile
- Connaissance en BDD (PostgreSQL, Mongo, Arango)
- Connaissance du workflow et des outils du domaine de la 3D
- Experience of working with Docker
- Maîtrise de PyQt / PySide
- Culture du domaine IT
- Maîtrise de ShotGrid
- Maîtrise de l’anglais
- Connaissance en langage système ( C, C++, Rust, ... )
Notre stack
- Windows
- GitLab
- Rez
- Aquarium
- ShotGrid
- Docker, FastAPI
- ContratIntermittent
- LocalisationParis
- DémarrageDès que possible
- SalaireSelon le profil
DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE
Le.la superviseur.se CFX est chargé.e de mettre en place, adapter et superviser les process multi softwares de fabrication de l’ensemble des projets en développement ou en production dans le département afin de livrer des éléments conformes aux besoins artistiques et techniques des différents projets, dans le respect des délais et des budgets.
Vous identifiez les besoins spécifiques en termes artistiques et techniques de chacun des projets et supervisez l’adaptation des équipes aux différentes spécifications requises.
Vous mettez en place une organisation d’équipe multi-projets afin de mutualiser les bonnes pratiques, optimiser les process et constituer une expertise “métier” globale à l’échelle du département.
Aux côtés de la Superviseuse de production et le.la Chargée de production du département, vous superviserez les leads et les graphistes dans la fabrication des simulations Hair et Cloth. Vous participerez à la mise en place et au suivi des chantiers du département.
MISSIONS PRINCIPALES
Développement technique & artistique
- Garantir les qualités techniques et artistiques des simulations
- Garantir la performance du département dans son intégralité
- Collaborer au développement des outils et du workflow du département aux côtés de l’équipe Dev/TD
Management et communication
- Déployer la roadmap du département en fonction des priorités de la production et des chantiers à mettre en place
- Coordonner l’équipe CFX et garantir la cohérence artistique et technique du travail dans le respect du planning pour chaque projet :
- Dépouillement/bids des plans et set ups Hair & Cloth, identification des chantiers de fabrication et proposition de solutions afin de respecter les deadlines
- Définition des priorités et des objectifs de l’équipe avec l’aide de la Production
- Présentation des shots du département aux réalisateurs en Review CFX
- Suivi quotidien des leads et des graphistes et assurer les retours auprès de la production
- Optimisation des ressources en identifiant les mutualisations possibles
- Anticiper les problématiques du département liées aux chantiers et challenges des projets
- Définir les besoins humains pour son département et s’impliquer dans les étapes du recrutement aux côtés de la supervision de production et de l’équipe Talent Acquisition
- Incarner un rôle modèle et exemplaire auprès de son équipe pour assurer une cohésion, un respect des procédures internes mais aussi des membres des autres départements
TÂCHES OCCASIONNELLES
- A l’occasion des campagnes d’entretien annuel, accompagner les discussions salariales de son équipe en collaboration avec la direction de production et le support du département RH
- Préparation/participation aux Réunions Sups hebdo
- Participation aux Lead Sheets Sups
- Préparation des pots pourris…
COMPÉTENCES REQUISES
Savoir-faire
- Maya nCloth, nHair
- Houdini
- Yeti
- Guerilla, Nuke
- Expérience solide en CFX sur des projets CG, Animation ou VFX
- Plusieurs expériences de management d’équipes
- Autonomie dans la prise de décision dans le respect des paramètres de production
- Capacité à tenir compte des besoins et exigences des différents départements pour trouver des solutions
- Participe activement à développer les compétences des membres de son département
- Capacité à être moteur d’une équipe et assurer une cohésion de groupe et la prise d’initiative
- Capacité à hiérarchiser les tâches et à respecter les échéances
- Proactivité et bonne capacité d’adaptation
Savoir-être
- Favorise le dialogue et l’écoute active
- A l’écoute des besoins de production et force de proposition
- Solide bagage artistique et cinématographique
- Aisance relationnelle, attitude positive et professionnelle
- ContratIntermittent
- LocalisationParis
- DémarrageDès que possible
- SalaireSelon le profil
DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE
Sous la responsabilité du Chief Technical Officer, vous managez les équipes d’experts techniques en création numérique.
En collaboration avec les équipes de suivi de projet technique (ex : “program manager”), vous organisez et garantissez la mise en place de la structure des équipes.
Vous êtes le/la manager direct des Leads de l’équipe.
Vous déployez la roadmap stratégique technologique définie par le CTO en construisant la roadmap tactique des équipes de TD en vous appuyant sur l’expertise technique de l’équipe.
Vous garantissez les besoins en support des projets en anticipant, résolvant les problèmes et en maximisant le retour sur investissement.
En lien avec les managers de fabrication et les équipes de production, vous supportez ces équipes.
MISSIONS PRINCIPALES
- Manager tactique des équipes de TD
- Responsable de la performance et des résultats des équipes.
- Propose et garantit le bon respect des méthodes des équipes TD
- Déploie la roadmap stratégique technologique de son équipe en fonction des objectifs délivrés par le CTO
Missions générales du grade de superviseur.se
- Propose un budget et les besoins humains nécessaires pour l'atteinte des objectifs fixés
- Prendre des décisions en autonomie pour ses équipes en garantissant le respect des procédures internes et la prise en compte des objectifs du département
- Communique une vision claire et inspirante des objectifs stratégiques et des priorités
- Identifie et trouve des solutions aux problèmes et risques susceptibles d'entraver la réalisation des objectifs
- Anticipe et résout les conflits
- Accompagne les discussions salariales de ses équipes en collaboration avec la direction du département et le support du département RH
- Encourage son équipe à prendre des initiatives et à mettre en œuvre de nouvelles idées/projets
- Joue un rôle actif dans le développement professionnel de l'équipe
- Gère les conflits au sein de l'équipe de manière constructive
- Est force de proposition sur l’organisation et l’évolution de la structure de l’équipe
INTERLOCUTEURS & RAPPORT DE HIÉRARCHIE
Rapport hiérarchique : Chief Technical Officer
Rapport fonctionnel : Managers des chefs de projets, managers des autres équipes ou département technique, superviseur.se.s de fabrication, superviseur.se de production
COMPÉTENCES REQUISES
Savoir-faire
Maîtrise de la chaîne de fabrication d’un studio de production de film d’animation
Maîtrise des DCC courant tels que Maya, Nuke, Photoshop, ..
À l’aise avec un outil de suivi de production tel que Shotgrid
Connaissance des méthodes de développement actuels
Connaissance de Python (2 et 3)
Veille technologique dans le secteur du film et nouvelles technologies
Maîtrise de l’anglais
Savoir-être
Forte capacité à anticiper et résoudre les problèmes
Délivre un fort leadership ainsi que du mentorat pour améliorer la productivité
Motive les équipes en démontrant ses capacités de leadership
Encourager une approche collaborative dans le traitement des problèmes
Établit clairement les attentes en matière de performance pour les subordonnés directs en collaboration avec l’équipe de suivi de projet technologique
Effectue un reporting de qualité et synthétique qui permet aux échelons stratégiques de prendre des décisions
- ContratIntermittent
- LocalisationParis
- DémarrageDès que possible
- SalaireSelon le profil
Comme nous n'aimons pas parler de nous, laissons les autres le faire ;)